OrangeHRM Live Sistem Manajemen Cuti
- Berapa banyak waktu Anda yang terbuang untuk mengatur cuti karyawan Anda?
- Seberapa akurat perhitungan ini?
- Apakah itu sesuai dengan kebijakan SDM Anda?
- Apakah Anda mengatur backup untuk cuti yang telah Anda setujui?
- Apakah karyawan puas dengan penanganan cuti ini?
- Banyak perusahaan cenderung untuk tidak menaruh perhatian yang penuh terhadap penanganan cuti, tetapi penelitian telah menunjukkan hasil yang mengejutkan mengenai bagaimana manajemen cuti berdampak langsung terhadap kinerja bisnis.
Beberapa contoh klasik diantaranya adalah:
Kerugian bagi perusahaan - Banyak perusahaan mengganti jenis cuti tertentu, jika karyawan tidak mengambil hak cuti ini seluruhnya maka biaya pengganti cuti ini menjadi mahal bagi perusahaan.
Kepatuhan pada hukum dan peraturan - Jika Anda bekerja untuk sebuah perusahaan multinasional, Anda mungkin harus mengikuti berbagai peraturan dari masing-masing negara, karena jika Anda tidak mematuhi peraturan ketenagakerjaan yang berlaku Anda berisiko dituntut oleh karyawan atau pihak berwenang yang relevan.
Kinerja, Emosi dan Cuti - Terlalu banyak cuti akan berdampak pada hasil kerja yang tidak optimal, sementara apabila cuti tidak memadai akan semakin meningkatkan stress di tempat kerja dan menurunkan kinerja dan moril karyawan.
PTO OrangeHRM, adalah cara yang akurat, cepat, dapat dikonfigurasi, dan user-friendly untuk mengelola pengaturan cuti dalam organisasi Anda. Tidak seperti banyak sistem manajemen cuti lain yang memerlukan Anda untuk beradaptasi dengan fitur-fitur yang tersedia di atasnya, PTO OrangeHRM dapat dikonfigurasi sedemikian rupa sehingga sesuai dengan cara kerja yang Anda inginkan.
Informasi penting dan akurat - Sistem ini tidak melulu mengatur masalah cuti saja, tetapi juga memonitor tren dan pola sebagai tolok ukur yang penting dan relevan untuk melakukan prediksi yang akurat.
Kesadaran dan kepatuhan terhadap kebijakan – Kebijakan cuti akan disampaikan kepada karyawan dalam bentuk bantuan melekat, pesan dan peringatan, mengurangi minimnya pengetahuan tentang kebijakan cuti dan memastikan prosedur yang tepat diikuti.
Layanan karyawan mandiri (employee self service) – menghemat waktu staff HR menangani permintaan cuti karyawan, karena masing-masing karyawan dapat login ke dalam sistem untuk mengetahui semua informasi yang mereka inginkan terkait dengan hak cuti mereka.
Manajemen banyak-lokasi (multi-location) – Sebuah sistem terpusat yang dapat digunakan secara lokal pada masing-masing cabang Anda di seluruh dunia dengan aturan khusus untuk setiap negara atau lokasi. Anda dapat memiliki administrator global dan regional dengan kombinasi hak akses.
Cuti akrual / carry forwards dan kedaluwarsa - perhitungan cuti secara akrual berdasarkan kebijakan cuti di perusahaan Anda perhitungan cuti secara carry forward yang dapat diatur tanggal kadaluwarsanya.
Unduh e-brochurenya ==> disini
Kami ingin membagikan informasi tentang software manajemen HRD yang sangat berguna untuk membantu proses manajemen HRD di perusahan Anda.
